Gestion RH

RH à l'air de l'IA : moins de paperasse, place au développement des talents

Congés validés, CV triés, contrats générés automatiquement. Vos RH arrêtent l’administratif pour recruter, former, développer talents stratégiques. Open-source hébergé en France. PME croissance sereine sans paperasse.

RH automatisée pour la gestion des talents
dans 5 semaines dans votre PME

  • Semaines 1-2 : processus RH actuels audit mapping.
  • Semaines 3-4 : POC Odoo HR + CrewAI congés/CV.
  • Semaine 5 : contrats paie intégrés, formation RH/managers.

Serveur IA souverain Scaleway/OVH. Évolutif performance talents.

RH stratégique vs administratif : le tournant

Congés notes frais validés fluidité

Conflits anticipés, justificatifs OCR, paie intégrée. Odoo HR + n8n workflows = managers sereins.

CV triés compétences métiers réelles

Matching postes/historique + dé-biaisage éthique. scikit-learn + Hugging Face = shortlists pertinentes.

Contrats documents prêts templates

Droit social mis à jour, signature souveraine. LibreSign + LangChain = zéro erreur clauses.

Paie formations anomalies anticipées

Déclarations URSSAF contrôlées, KPI RH dashboards. OrangeHRM + TensorFlow = audits facilités.

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Nos prestations

Support client IA

Votre support client croule sous les tickets répétitifs ? Et si un assistant intelligent gérait...

Traitement des flux entrants

Vos boîtes mail et tickets support = chaos ? Tri, routage, réponses auto transforment ce...

Articles Gestion RH

FAQ Gestion RH

Et les congés sur plusieurs sites, ça se gère comment ?

Avec Odoo HR et n8n, on synchronise tous vos sites et on anticipe les conflits de planning avant qu’ils n’arrivent. Vos managers ont une vue globale claire, sans se prendre la tête sur les chevauchements.

Le tri des CV correspond-il vraiment à nos besoins métiers ?

Oui, scikit-learn et Hugging Face analysent vos critères métiers et l’historique de vos meilleures recrues. Résultat : des shortlists 5 fois plus pertinentes, et un recrutement qui va beaucoup plus vite.

Mes contrats restent-ils toujours conformes au droit social actuel ?

LangChain met à jour vos templates automatiquement avec les évolutions légales, et LibreSign assure une signature sécurisée. Aucune erreur juridique à craindre pour votre PME.

L'intégration avec notre paie ou Odoo, c'est simple ?

On fait un POC en 3 semaines avec les API natives. 95% de nos clients RH gardent leurs outils habituels, juste boostés par notre IA française souveraine.

Est-ce que mes managers RH peuvent s'en servir sans être tech ?

Juste 4h de formation pour les métiers, Odoo est hyper intuitif, et on assure le support pendant 2 mois. Vos RH se concentrent sur les talents, pas sur la technique.

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